FORMAZIONE per LAVORATORI che CONDUCONO CARRELLI ELEVATORI (4 ore)

 

A chi è diretta

 

Il corso si propone la finalità di fornire ai Lavoratori incaricati di condurre un carrello elevatore le conoscenze necessarie per poter utilizzare ai sensi dell’art. 36 e 37, nonché dell'allegato VI del Testo Unico, le attrezzature di lavoro note come carrelli elevatori (muletti).

 

I contenuti del corso

 

Cenni sulle principali norme di sicurezza del lavoro da osservare;

Caratteristiche generali dei carrelli elevatori (endotermici ed elettrici);

Descrizione di un carrello frontale – cenni sui particolari costruttivi;

Controlli generali prima dell'uso del carrello elevatore e simili – dispositivi di sicurezza;

Segnalazione da farsi in caso di anomalie o guasti riscontrati durante il servizio;

Cenni sul concetto di forza e peso – concetti di stabilità statica e dinamica;

Concetto di forza centrifuga, di attrito e inerzia;

Norma di lavoro per conduttori dei mezzi – sistemazione del carico;

Posizione corretta di un conduttore – nozioni di guida per la circolazione in aree aziendali;

Consigli pratici sulla presa di carico: cenni sul baricentro di un corpo e momento;

Diagrammi delle portate nominale/effettiva/residua (momenti verticali);

Avviamento ed evoluzioni a vuoto e con carico – principali rischi di incidente;

Posizione corretta di un conduttore – nozioni per la circolazione in aree aziendali;

Collocamento e ripresa corretta del carico dal suolo – parcheggi, rifornimenti, ricarica batterie;

Presa del carico, evoluzioni e deposito su percorso preparato.

 

Il docente

Come in tutte le proposte formative di Studio Sicurezza Ambiente, il docente è un formatore qualificato AIFOS (Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sul Lavoro).

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

Obblighi e sanzioni per l'inadempimento

Ricordiamo che la sanzione per il mancato rispetto degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza)  consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell'art. 18, c. 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato, e quindi l'eventuale importo della sanzione monetaria va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.