MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI (MMC)

Che cosa intendiamo per MMC

Per Movimentazione manuale dei carichi (MMC) si intendono le operazioni di trasporto o di sostegno di un carico ad opera di un lavoratore o più lavoratori, comprese le azioni del sollevare, deporre, tirare, portare o spostare un carico.

Effetti sulla salute dei lavoratori

Lo sforzo muscolare richiesto dalla movimentazione manuale dei carichi determina aumento del ritmo cardiaco e di quello respiratorio ed incide negativamente nel tempo sulle articolazioni, in particolare sulla colonna vertebrale, determinando cervicalgie, lombalgie e discopatie. In relazione allo stato di salute del lavoratore ed in relazione ad alcuni casi specifici correlati alle caratteristiche del carico e dell'organizzazione di lavoro, i lavoratori potranno essere soggetti a sorveglianza sanitaria, secondo la valutazione dei rischi effettuata per la movimentazione manuale dei carichi.

Metodiche di analisi

In relazione alla tipologia di movimentazione vi sono diversi metodi di analisi e valutazione della movimentazione manuale dei carichi MMC:

• NIOSH (sollevamento)

• Snook e Ciriello (traino/spinta)

• MAPO (movimentazione pazienti in contesti ospedalieri e simili)

• OCRA (movimentazione con gli arti superiori)

• RULA (analisi posture statiche e dinamiche di addetti prevalentemente sedentari)

• REBA (luoghi di cura ed aziende di servizi)

• Strain Index (estremità degli arti superiori)

Come intervenire

Partendo dal presupposto che occorre evitare la movimentazione manuale dei carichi adottando a livello aziendale misure organizzative e mezzi appropriati, quali le attrezzature meccaniche, occorre tener presente che in alcuni casi non è possibile fare a meno della MMC. In quest'ultima situazione, oltre ad alcuni accorgimenti che il datore di lavoro adotterà dal punto di vista organizzativo (es. suddivisione del carico, riduzione della frequenza di sollevamento e movimentazione, miglioramento delle caratteristiche ergonomiche del posto di lavoro), è opportuno che il lavoratore sia a conoscenza che la MMC può costituire un rischio per la colonna vertebrale in relazione a:

Caratteristiche del carico:

• è troppo pesante

• 30 Kg per gli uomini adulti

• 20 Kg per le donne adulte

• le donne in gravidanza non possono essere adibite al trasporto e al sollevamento di pesi, nonché ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri durante la gestazione fino a sette mesi dopo il parto (legge 1204/71);

• è ingombrante o difficile da afferrare;

• non permette la visuale;

• è di difficile presa o poco maneggevole;

• è con spigoli acuti o taglienti;

• è troppo caldo o troppo freddo;

• contiene sostanze o materiali pericolosi;

• è di peso sconosciuto o frequentemente variabile;

• l'involucro è inadeguato al contenuto;

• è in equilibrio instabile o il suo contenuto rischia di spostarsi;

• è collocato in una posizione tale per cui deve essere tenuto o maneggiato ad una certa distanza dal tronco o con una torsione o inclinazione del tronco;

• può, a motivo della struttura esterna e/o della consistenza, comportare lesioni per il lavoratore, in particolare in caso di urto.

• è eccessivo
• può essere effettuato soltanto con un movimento di torsione del tronco
• è compiuto con il corpo in posizione instabile
• può comportare un movimento brusco del corpo

• lo spazio libero, in particolare verticale, è insufficiente per lo svolgimento dell'attività richiesta
• il pavimento è ineguale, quindi presenta rischi di inciampo o di scivolamento per le scarpe calzate del lavoratore
• il posto o l'ambiente di lavoro non consentono al lavoratore la movimentazione manuale dei carichi a un'altezza di sicurezza o in buona posizione
• il pavimento o il piano di lavoro presenta dislivelli che implicano la manipolazione del carico a livelli diversi
• il pavimento o il punto di appoggio sono instabili
• la temperatura, l'umidità o la circolazione dell'aria sono inadeguate.

• sforzi fisici che sollecitano in particolare la colonna vertebrale, troppo frequenti o troppo prolungati
• periodo di riposo fisiologico o di recupero insufficiente
• distanze troppo grandi di sollevamento, di abbassamento o di trasporto
• un ritmo imposto da un processo che non può essere modulato dal lavoratore.

• inidoneità fisica a svolgere il compito in questione
• indumenti, calzature o altri effetti personali inadeguati portati dal lavoratore
• insufficienza o inadeguatezza delle conoscenze o della formazione

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