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SISTEMA DI SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO (SSL)
La gestione della salute e della sicurezza sul lavoro costituisce parte integrante della gestione generale dell’azienda.
Siamo in grado di essere Vostri riferimenti per la creazione di un sistema SSL (sicurezza e salute sul lavoro), che oltre a essere un obbligo giuridico e sociale, è un vantaggio dal punto di vista economico. Il SSL è apprezzata dalle imprese perché permette di prevenire le malattie e gli infortuni sul lavoro, ma è anche una componente fondamentale del successo di un’azienda.
Benefici di un buon sistema di SSL
- Valore del marchio aziendale
- Acquisizione di nuovi clienti e mantenimento di quelli consolidati
- Responsabilità sociale dell'impresa
- Miglioramento del clima aziendale percepito dai dipendenti
- Motivazione ed impegno dei dipendenti
- Produttività maggiore
- Diminuzione dell'impatto economico degli infortuni e malattia
- Controllo dei costi assicurativi
- Fiducia degli investitori
La realizzazione degli obiettivi di salute e sicurezza nelle aziende, come a generalmente prevista dal D. Lgs. 81/2008, non comporta l’obbligo né la necessità immediata di adozione di un sistema di gestione della sicurezza.
Di fatto però da parte del medesimo D. Lgs. 81/2008, tramite l'art. 30, è stata introdotta l'opportunità di adottare un modello organizzativo idoneo ad avere una efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica. Infatti come previsto dal D. Lgs. 231/2001, come modificato dalla L. 123/2007, in relazione ai delitti di omicidio colposo o lesioni gravi e gravissime con violazione della normativa di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, oltre alla condanna penale per i soggetti previsti dalla norma in vigore, sono state previste anche sanzioni pecuniarie rilevanti a carico dell'azienda: queste possono andare da 64.557 a 1.549.370 Euro.
Tale modello organizzativo deve essere adottato ed efficacemente attuato, assicurando un sistema aziendale per l'adempimento di tutti gli obblighi giuridici relativi:
al rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici;
alle attività di valutazione dei rischi e di predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti;
alle attività di natura organizzativa, quali emergenze, primo soccorso, gestione degli appalti, riunioni periodiche di sicurezza, consultazioni dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
alle attività di sorveglianza sanitaria;
alle attività di informazione e formazione dei lavoratori;
alle attività di vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori;
alla acquisizione di documentazioni e certificazioni obbligatorie di legge;
alle periodiche verifiche dell'applicazione e dell'efficacia delle procedure adottate.
Uno dei modelli organizzativi previsti di libera adozione da parte dell'azienda è rappresentato dalle linee guida UNI-INAIL per un sistema di gestione della sicurezza e della salute sul lavoro (SGSL) del 28/9/2001. L'altro modello adottabile come prospettato dal D. Lgs. 81/2008 è il British Standard OHSAS 18001:2007
Perché la SSL è una componente fondamentale per l’efficienza di un’azienda?
La specifica adozione di una strategia di sicurezza e salute occupazionale in azienda:
- contribuisce a dimostrare che l’azienda è socialmente responsabile;
- protegge e arricchisce l’immagine e il valore del marchio;
- aiuta a ottimizzare la produttività dei lavoratori;
- fa aumentare l’impegno dei dipendenti nei confronti dell’azienda;
- crea una forza lavoro più competente e più sana;
- riduce i costi aziendali e le interruzioni dell’attività;
- consente alle aziende di soddisfare le aspettative dei clienti in materia di SSL;
- incoraggia la forza lavoro a rimanere in attività più a lungo.
Ogni impresa può trarre vantaggi significativi dagli investimenti nella SSL.
Anche semplici adeguamenti possono aumentare la competitività, la redditività e la motivazione dei dipendenti.
L’attuazione di un sistema di gestione della SSL costituisce un punto di riferimento per prevenire o ridurre gli infortuni e i problemi di salute.
Un obiettivo da perseguire
Il messaggio è chiaro: una buona politica in materia di salute e sicurezza sul lavoro fa bene alla salute dell’azienda. Le imprese dovrebbero integrare la SSL all’interno della propria struttura di gestione aziendale e accrescere la consapevolezza dei suoi vantaggi tra le persone responsabili del processo decisionale all’interno dell’azienda.
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